Menschen mit Migrationshintergrund besuchen Roth Firm - Offenes VOICE-Projekt zeigt vielfältige Berufe und Ausbildungsmöglichkeiten
Carina Krause
Menschen mit Migrationshintergrund besuchen Roth Firm - Offenes VOICE-Projekt zeigt vielfältige Berufe und Ausbildungsmöglichkeiten
Menschen mit Migrationshintergrund besuchen die Firma Roth – Open-VOICE-Projekt zeigt vielfältige Berufe und Ausbildungsmöglichkeiten
Teaser: Ein Besuch bei der Firma Roth in Dautphetal-Buchenau stieß bei über 40 Teilnehmenden mit Flucht- und Migrationshintergrund auf großes Interesse.
Veröffentlichungsdatum: 19. Dezember 2025, 05:00 Uhr MEZ
Schlagwörter: Migration, Politik, Allgemeines
Artikeltext: Über 40 Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund haben kürzlich die Roth Industries in Dautphetal-Buchenau besichtigt. Die Exkursion war Teil des Open-VOICE-Projekts, das Teilnehmenden bei der Berufsorientierung unterstützt. Ziel der Veranstaltung war es, Kontakte zu Praktika, Ausbildungsplätzen und möglichen Arbeitsstellen im Unternehmen zu vermitteln.
Organisiert wurde der Besuch von Lydia Koblofsky vom Integrationsbüro des Landkreises Marburg-Biedenkopf. Partner der Initiative Open VOICE sind unter anderem das Jobcenter des Landkreises, der Arbeitgeber-Service sowie das Beratungsnetzwerk BLEIB!dabei!, das Geflüchtete bei der Berufsberatung, der Vermittlung von Ausbildungsmöglichkeiten und der Erstellung von Bewerbungsunterlagen unterstützt.
Die Roth Industries, ein familiengeführtes Unternehmen mit rund 1.400 Beschäftigten weltweit, ist spezialisiert auf Gebäudetechnik und Industrieanwendungen. Während des Besuchs stellte das Unternehmen seine acht klassischen Ausbildungsberufe vor, darunter Industriemechaniker:in, Elektroniker:in und Feinwerkmechaniker:in. Die meisten Ausbildungen setzen mindestens einen Hauptschulabschluss sowie Deutschkenntnisse auf B2-Niveau voraus. Jährlich bietet das Unternehmen über 20 Ausbildungsplätze an. Während einige Programme wie die Lagerlogistik zwei Jahre dauern, erfordern technische und kaufmännische Ausbildungen oft einen Realschulabschluss. Die Führung sollte den Teilnehmenden konkrete Perspektiven für den Einstieg in Beruf oder Weiterbildung aufzeigen.
Der Betriebsbesuch gab den Interessierten direkte Einblicke in die Ausbildungsmöglichkeiten bei Roth Industries. Die Teilnehmenden erhalten dadurch klarere Wege zu Praktika, Ausbildungsstellen oder festen Anstellungen. Das Open-VOICE-Projekt setzt sich weiterhin für die berufliche Integration von Menschen mit Migrationshintergrund in der Region ein.
