Jobmesse in Hilders schafft direkte Kontakte zwischen Arbeitgebern und Bewerbern

Jobmesse in Hilders schafft direkte Kontakte zwischen Arbeitgebern und Bewerbern

Jobmesse in Hilders bringt lokale Arbeitgeber und Stellensuchende zusammen

Eine kürzlich in Hilders abgehaltene Jobmesse führte lokale Arbeitgeber mit rund 40 Arbeitssuchenden aus dem Ulster-Tal zusammen. Erstmals nahmen auch Schülerinnen und Schüler an der Veranstaltung teil, an der Unternehmen aus Hilders, Ehrenberg und Tann beteiligt waren.

Eröffnet wurde die Messe offiziell von örtlichen Bürgermeisterinnen und Bürgermeistern sowie Vertretern des Kreisjobcenters und der Kommunalen Arbeitsmarktabteilung. Die Organisatoren setzten auf ein "Speed-Dating"-Format, das kurze Gespräche zwischen Betrieben und Bewerbern ermöglichte – darunter Kunden des Jobcenters sowie Schüler.

Die Schüler informierten sich über Ausbildungsplätze, die vom Landkreis Fulda angeboten werden, während die Bundesagentur für Arbeit Beratung zur Sicherung von Ausbildungsstellen anbot. Zu den teilnehmenden Arbeitgebern zählten unter anderem die Drott Holzbau GmbH & Co. KG, das Tanner Diakoniezentrum gGmbH, die Job AG Personnel Services sowie das DRK-St.-Kilian-Seniorenzentrum, MS Befestigungssysteme, die Jugendherberge Oberbernhards und die SimonMetall GmbH. Die Messe führte zu zahlreichen konstruktiven Gesprächen, bei denen viele Kontaktdaten ausgetauscht und Folgegespräche oder Probearbeitsplätze vereinbart wurden.

Koordiniert wurde die Veranstaltung von Karin Müller (Jobcenter Landkreis Fulda) und Thomas Becker (Agentur für Arbeit Fulda). Die Messe hat sich mittlerweile als regelmäßige Plattform etabliert, um regionale Unternehmen mit Arbeitssuchenden zu vernetzen. Für künftige Kooperationen können Interessierte sich an Maximilian Schön und Thomas Bill vom Arbeitgeber-Service des Jobcenters Landkreis Fulda wenden. Das von den Arbeitgeber-Services des Landkreises Fulda entwickelte Format setzt auf direkten Austausch und fördert die Integration in den Arbeitsmarkt.

Die Jobmesse verknüpfte Arbeitgeber und potenzielle Mitarbeiter erfolgreich durch persönliche Begegnungen und strukturierte Gespräche. Nun werden Folgetermine und Probearbeitsplätze organisiert, während die Veranstalter zu weiterer Zusammenarbeit über die etablierten Kontakte ermutigen.